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二三一公司召开2019年度中层干部述职会

发布时间:2020-01-10   浏览次数:819次   

  为全面总结2019年度工作,有效掌握公司各部门工作开展情况,提前谋划部署2020年各项工作,增强中层干部履职担当能力,近日,二三一公司召开了2019年度中层干部述职会,公司各部门、各单位负责人14名同志进行了述职。

  述职人围绕个人思想建设、理论学习、工作作风、廉洁自律等情况,查摆工作中存在的不足和努力的方向,并结合当前形势和部门特点,提出了2020年的工作思路和方法。

  张朝辉经理在总结中指出,中层干部们都能够认真总结一年来的工作,查摆工作中存在的不足,对今后的工作方向和目标比较清楚,述职会取得预期效果。同时对中层干部提出三点希望:一是希望大家要有正视不足的勇气。2019年,公司各项工作进展较为顺利,各单位和各部门都做了大量具体工作,生产经营和管理水平有了一定提高。但通过横向比较,单位和单位间、部门和部门间的水平还参差不齐,这既有学习不够的问题,也有工作不主动、缺乏创新的问题,一定程度上制约了公司的发展。希望述职会能达到相互交流、相互借鉴、相互启发、相互学习的目的,能勇于正视不足,面对挑战,取长补短,不断提高。二是希望大家要有担当尽责的精神。中层干部都是各部门的主要负责人,要清醒认识到权利是组织给予的,是与责任休戚相关的。工作中,眼界要更宽广些,要能跳出部门的框框,善于站在公司的角度去思考问题和解决问题,努力在严格管理、狠抓落实上当先锋、做表率,在公司加强队伍建设、提升经营管理水平、提振职工精神、营造和谐发展氛围方面履职尽责,担当作为。三是希望大家要有攻坚克难的勇气。2020年是一个重要的时间节点,地勘行业处于转型发展的紧要关口,如何在当前地勘经济形势低迷的大环境下把握住改革发展的有利时机,是我们必须思考和解决的问题。新一年的经济工作已经有了初步的安排和部署,在具体实施过程中就需要广大中层干部具备攻坚克难的勇气和担当奉献的精神,守初心、担使命,进一步转变思想、转变作风、提高认识、凝聚共识。

  张朝辉经理最后指出,中层干部作为公司的中坚力量,身兼改革发展重任,是公司的宝贵财富,在公司转型发展、绿色高质量发展的征程中,要发挥好表率和带头作用,积极建言献策,努力夯实基础,发挥优势,在各自岗位上为公司改革发展作出应有的贡献。

  会议还对副科以上中层干部就德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。(潘冬梅)


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